公司常務(wù)副總經(jīng)理王邦國向全體新員工致歡迎辭,對大家的加入表示誠摯的歡迎。他指出,入職培訓作為新員工開(kāi)啟職業(yè)生涯的起點(diǎn),他希望大家在培訓期間,要發(fā)揚吃苦耐勞、勇于擔當的的精神,打好基礎,展示才華;要盡快適應新的工作環(huán)境并完成角色轉變,在達欣集團這個(gè)大舞臺上實(shí)現自己的夢(mèng)想。
本次入職培訓,依然采用公司領(lǐng)導授課加軍事化拓展訓練的模式,通過(guò)公司領(lǐng)導授課幫助他們快速了解公司的歷史和人文、公司的人力規定、職場(chǎng)禮儀行為規范、現場(chǎng)安全基礎知識、公司信息化建設和職業(yè)生涯規劃等方面的內容;通過(guò)軍事化拓展訓練,磨煉意志、培養團結協(xié)作能力。另外,公司還邀請優(yōu)秀的青年分享職場(chǎng)經(jīng)驗,幫助新學(xué)員更好的了解、融入公司。
62名新人來(lái)自祖國的四面八方,公司特意安排了“自我介紹”環(huán)節,讓新人們走上舞臺,秀出自我,彼此打破隔閡,增進(jìn)了解。隨后的“班委競選”中,五位同學(xué)憑借著(zhù)出色的表現,被大家推舉為班委成員。培訓期間,公司還組織新員工參觀(guān)了企業(yè)展示中心,在參觀(guān)的過(guò)程中,新員工對企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)黨群建設、企業(yè)科技創(chuàng )新、企業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)等方面所取得的成就有了更為直觀(guān)的了解,加深了新員工對達欣的認識,增強了新員工的集體榮譽(yù)感、責任感與使命感。
